Die Plattform für LGBTQ+ Inklusion und Arbeitgebertransparenz.

Out & Proud bringt Menschen, Unternehmen, Wissen und Angebote rund um LGBTQ+ Inklusion zusammen. Für mehr Sichtbarkeit, Orientierung, Austausch und gelebte Vielfalt in der Gesellschaft.

Vier Freund*innen freuen sich gemeinsam vor dem Unternehmen
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Alles auf einem Blick

Was dich bei
Out & Proud erwartet

Von deinem persönlichen Wachstum bis zur Jobsuche – wir begleiten dich auf deinem Weg.

Unsere Jobbörse

LGBTQ+ Jobs
Deine Stellenbörse für queere Karrieren

Tausende geprüfte Stellen bei Arbeitgebern, die Vielfalt wirklich leben. Filter nach Branche, Region und Inklusionsstandard – und bewirb dich dort, wo du sicher du selbst sein kannst.

Screenshot der LGBTQ&+Jobs Stellenbörse mit Jobsuche und inklusiven Arbeitgebern

Events, Workshops & Seminare

Wachsen, Netzwerken
und Sichtbar sein

Von Career-Fairs über Pride-Networking-Abende bis zu professionellen Weiterbildungen – immer etwas für dich dabei.

Bild Event 10 am 22.09.2622. Sept
Inclusive Leadership: Sicher führen, offen kommunizieren

Führungskräfte entwickeln Handlungssicherheit im Umgang mit queeren Beschäftigten.

Workshop

Online

22.09.2026

9:30 - 12:00 Uhr

Bild Event 9 am 29.09.2629. Sept
Queere Talente gewinnen: Was inklusive Arbeitgeber attraktiv macht

Konkrete Ansätze für eine glaubwürdige Ansprache queerer Bewerberinnen und Bewerber.

Webinar

Online

29.09.2026

10:00 - 11:00 Uhr

Bild Event 12 am 08.10.268. Okt
Coming out im Job: Wie Arbeitgeber ein sicheres Umfeld schaffen

Arbeitgeber erfahren, welche Faktoren Offenheit und psychologische Sicherheit fördern.

Webinar

Online

08.10.2026

11:00 - 12:00 Uhr

Bild Event 11 am 12.10.2612. Okt
LGBTQ+ im Unternehmen: Grundlagen für HR und Führungskräfte

Kompakter Einstieg in Begriffe, Herausforderungen und wirksame Maßnahmen.

Seminar

Online

12.10.2026

14:00 - 15:30 Uhr

Bild Event 13 am 20.10.2620. Okt
Vom Leitbild zur gelebten Vielfalt

Die Teilnehmenden entwickeln konkrete Maßnahmen für mehr LGBTQ+ Inklusion im Arbeitsalltag.

Workshop

Online

20.10.2026

13:00 - 15:30 Uhr

Bild Event 14 am 27.10.2627. Okt
Diskriminierung erkennen und professionell handeln

Praxiswissen zum Erkennen, Ansprechen und Verhindern diskriminierender Situationen.

Seminar

Online

27.10.2026

10:00 - 11:30 Uhr

News & Magazin

Was die Community bewegt

Aktuelles zu Rechtslage, Arbeitswelt, Persönlichkeiten und gesellschaftlichen Debatten.

Bild 720 News 6

Arbeitswelt & Karriere

Coming out im Job: Chance, Risiko oder längst Normalität?

Ein Coming out im Job kann befreiend sein, aber auch Unsicherheit auslösen. Der Artikel zeigt, welche Chancen und Risiken bestehen, woran sich inklusive Arbeitgeber erkennen lassen und warum Offenheit immer eine persönliche Entscheidung bleiben muss.

News (5) Bild 360
Arbeitswelt & Karriere
Pride Month 2026: Zwischen Sichtbarkeit und echter Veränderung im Arbeitsleben

19. Juni 2026

Artikel lesen

News (11) Bild 360
Arbeitswelt & Karriere
Karriere ohne Verstellen: Warum Authentizität Dein größter Vorteil ist

22. Apr. 2026

Artikel lesen

News (12) Bild 360
Recht & Politik
DEI unter Druck: Wie die US-Debatte den deutschen Jobmarkt für Queere Talente beeinflusst

5. März 2026

Artikel lesen

News (7) Bild 360
Arbeitgeber & Best Practices
Red Flags erkennen: Diese Zeichen verraten dir, ob ein Arbeitgeber wirklich LGBTQ+-freundlich ist

6. Feb. 2026

Artikel lesen

Unser Expert:innen

Wissen, Erfahrung und
persönliche Begleitung

Entdecke erfahrene Expert:innen, Coaches und Berater:innen für LGBTQ+ Themen, Inklusion, Arbeitswelt und persönliche Unterstützung.

Bild Out&Proud Mentor (7)

Dr. Walter Rehberg

Coaching, Supervision und Beratung

ArbeitsplatzkulturIdentitätsentwicklungKarriereentwicklungSelbstbewusstsein
Gespräch anfragen
Bild Out&Proud Mentor (1)

Bernhard Dünser

Systemischer Coach und Supervisor

CoachingRetreatsWorkshops
Gespräch anfragen
Bild Out&Proud Mentor (2)

Stephanie Linder

Systemische Coachin

CoachingLesbisches Coming-outSpätes Coming-out
Gespräch anfragen
Bild Out&Proud Mentor (4)

Alina Klisch

Systemisches Coaching

AntidiskriminierungDiversityKörperbewusstseinResilienzSelbstfürsorge
Gespräch anfragen
Bild Out&Proud Mentor (6)

Vee

Systemisch-kunsttherapeutische Beratung

GruppencoachingSystemische BeratungWorkshopsressourcenorientierte Kunsttherapie
Gespräch anfragen
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Andi Schweda

Unapologetically YOU – Queer & Ally Coaching

Queer Ally & Supporter CoachingQueer Empowerment CoachingWorkshops
Gespräch anfragen

Häufige Fragen

Alles, was du wissen
möchtest

Hast du eine andere Frage? Schreib uns einfach über den Kontakt-Button oben.

Out & Proud ist eine Plattform für LGBTQ+ Inklusion in der Arbeitswelt. Wir machen sichtbar, welche Arbeitgeber sich glaubwürdig für Vielfalt und ein inklusives Arbeitsumfeld engagieren, und geben Menschen Orientierung bei der Wahl eines passenden Arbeitgebers. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen dabei, ihr LGBTQ+ Engagement sichtbar zu machen, ihre inklusive Arbeitgeberkultur weiterzuentwickeln und sich mit Wissen, Events, Expert:innen und praxisnahen Angeboten nachhaltig zu positionieren. Dazu verbindet Out & Proud Arbeitgeber, Jobs, News, Events, Expert:innen und relevante Informationen auf einer zentralen Plattform.
Auf Out & Proud kannst du dich über das konkrete Engagement von Unternehmen informieren. Arbeitgeberporträts, der Arbeitgeber Index, sichtbare Maßnahmen, Netzwerke, Ansprechpersonen und das Out & Proud Inklusionssiegel helfen dir dabei, Unternehmen besser einzuschätzen.
Das Out & Proud Inklusionssiegel zeichnet Arbeitgeber aus, die LGBTQ+ Inklusion sichtbar und nachvollziehbar fördern. Es macht das Engagement eines Unternehmens gegenüber Mitarbeitenden, Bewerbenden, Kund:innen und Geschäftspartnern sichtbar.
Ja. Auf LGBTQjobs.de (unserer Stellenbörse) findest du Stellenangebote von Arbeitgebern, die sich sichtbar mit LGBTQ+ Inklusion auseinandersetzen. Über die angebundene Stellenbörse LGBTQjobs.de erhältst du Zugang zu zahlreichen aktuellen Karrierechancen bei unterschiedlichen Unternehmen.
Arbeitgeber können ihr LGBTQ+ Engagement glaubwürdig sichtbar machen und ihre Positionierung als inklusiver Arbeitgeber stärken. Partnerunternehmen profitieren unter anderem von einem ausführlichen Arbeitgeberporträt, dem Inklusionssiegel, Stellenveröffentlichungen, Events und Weiterbildungsangeboten sowie zusätzlicher redaktioneller Sichtbarkeit.
Eine Partnerschaft richtet sich an Unternehmen, die LGBTQ+ Inklusion nicht nur kommunizieren, sondern durch konkrete Maßnahmen und sichtbares Engagement unterstützen. Entscheidend ist, dass Vielfalt und Inklusion im Unternehmen nachvollziehbar gelebt und weiterentwickelt werden.
Out & Proud bietet Webinare, Workshops, Seminare und Austauschformate rund um LGBTQ+ Inklusion, Diversity, Unternehmenskultur, Personalmanagement und aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt. Viele Formate richten sich speziell an Arbeitgeber und deren Mitarbeitende.